Ao longo dos últimos dias vimos um aumento na efervescência das discussões acerca de eventuais mudanças na legislação que regulamenta a carreira e previdência dos servidores públicos municipais.
Da mesma forma, não se está aqui dizendo que o documento entregue deva ser entendido como uma bíblia. Talvez ele mereça adequações à realidade municipal e aos anseios dos partícipes desse processo. Afinal, vivemos num regime democrático em que a gestão é político/administrativa. A técnica precisa ser priorizada. O estado precisa respeitar seus princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, mas sempre há espaço para negociações que atendam interesses legítimos e que possam ser defendidos a luz do dia.
O que não pode acontecer é a ameaça por meio do discurso. O que não pode haver é a presunção de culpa, como estamos vendo. Há entidades que pregam a radicalização, a punição do elo mais frágil desse processo, que é a população, caso seus interesses não sejam atendidos. Isto não é negociação. É chantagem.
Precisamos respeitar os espaços de poder e as regras do jogo. Ao fazermos isso, todos ganham!
Edição n. 1365
