O time IMC/Saste levou a melhor no campeonato masculino
A equipe Unidas pelo acaso foi a campeã no feminino
Para muitos, em uma hora de almoço não dá nem para comer direito. No entanto, há quem acredite que esses 60 minutos podem ser bem empregados com a refeição, muita conversa com amigos e até um joguinho de futebol. Esse é o caso do coordenador Wilson Antunes Junior, de 39 anos, que separou alguns minutos do seu tempo precioso de almoço para competir na 5ª Copa Repar de Futsal. O torneio começou no dia 1º de outubro de 2013, conheceu seus vencedores no dia 5 de fevereiro e premiou os jogadores da Petrobras e de suas terceirizadas com troféus e um churrasco no dia 10.
De acordo com Marcos Barbosa, coordenador de Esportes do CEPE Petrobras, o torneio contou com 103 jogadores divididos em 12 equipes. “Nós tínhamos uma partida por dia em todos os dias da semana com dois tempos de 12 minutos cada”, conta.
Segundo Wilson, ainda que o jogo fosse curto, os participantes precisavam organizar bem seu tempo para dar conta do recado. No entanto, ele garante que o esforço valeu a pena. “Eu gosto muito da integração que esses torneios proporcionam porque podemos conhecer pessoas de outras áreas que não teríamos contato de outra maneira”, conta. Além disso, ele afirma que essa é uma ótima oportunidade para praticar exercícios físicos. “Eu, por exemplo, tenho dificuldade com isso, então faço o possível para participar”, conta.
Para Marcos, a promoção de eventos como esse deveria ser colocada em prática por diversas empresas, pois incentiva o funcionário a ter mais qualidade de vida. “No caso da Petrobras, ela paga os custos de parte do evento, o CEPE entra com outra parte e os participantes acertam uma taxa menor que faz com que mais funcionários participem”, explica.
Além disso, ele explica que essa não é uma iniciativa isolada. “Nós temos dois torneios como esse todos os anos e fazemos diversas competições de corrida, natação e de outras modalidades para atrair mais funcionários”.
No entanto, Wilson garante que o número de participantes ainda é pequeno comparado ao total de funcionários da Petrobras e suas terceirizadas. “A gente tem que se desdobrar para competir, mas garanto que dá pra fazer um esforço e aproveitar a oportunidade”, finaliza.
